职场中晋升最快的，往往不是能力最强的，而是这4种人-武汉珏佳猎头公司

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　　职场中，升职加薪是常有的事，有的人，兢兢业业做公司做了多年，也没有怎么得到领导的提拔，有的人进入公司不久后就开启了升职加薪的晋升开挂之路。难道只是关系好？还是运气好？也许都有，但我们要了解其中奥秘，领导提拔重用你，往往不光看能力，还要看这你是否具有以下这4种特质。
　　一、没有明显的短处的人
　　我们知道，管理是门艺术，有很深的学问，不是业务能力最强，或是能吃苦就适合当领导的。领导是多维度都优秀综合体现。既然是提拔，说明要在众多同级别的人员提出一个人当领导，换句话说，他们都没有做过这个层级的领导，就是在矮子中拔长子，理论上讲，这些人都有短处，有的人业务能力强，可是态度不端正，经常无视纪律；有的人爱岗敬业，工作态度好，技术一直没有长进；有的人业务能力还一般，技术也一般，态度也一般，就是没有进取心，上级安排什么做什么，得过且过，混一天算两个半天的样子；如果一定要在这些人中提拔，就得找没有明显短项的人，如业务能力还行，技术能力还行，工作态度也行，管理意识也还行，也有一定有承担能力等，虽然每项不是很强，至少没有明显的弱项，这就是领导提拔的对象。

　　二、懂得抓住机会的人
　　雷军说：“站在风口上，猪都可以飞起来”。这话虽然也有些夸张，也不无道理。也揭露了一个非常真实的现状：有时候决定一个人能不能飞起来的，不是努力与天赋，而是能否抓住机会。
　　早些年，我们公司就曾经发生过的事：当时的主管因为想法与老板不合，选择了辞职走人，主管的岗位也就空余了下来。老板非常大方的在会议上表示：“你们谁想做，可以跟我提出申请，我看情况来定。”这话可以说已经是说得非常明白了！但尽管如此，大多数人心里虽然想要晋升，但也知道与原主管的能力还是有差距的，担心做不好。只有一个同事选择了申请成为主管，而这个人最后也因此真的成为了该部门的新主管。
　　俗话说：“撑死胆大的，饿死胆小的。”至少这个人敢于向困难挑战，敢于承担责任，有开拓进取的精神。说实话，他的能力真不是最强的，但就因为看准了机会，敢于去争取，所以反成实现了“弯道超车”。
　　因此，如果你也想要获得快速晋升的话，遇到机会了就要果断去争取，只要懂得争取的人才能获得机会。返过来想想，如果你连挑战的机会都不愿意争取，那么领导又怎么敢把重要的事情交给你呢？

　　三、懂得如何让领导看到自己的人
　　大家认真盘点一下，你们公司有没有专业技能一流，踏实肯干，任劳任怨、爱岗敬业的这样一个人老好人呢？因为在公司做了多年，还是一个基层员工，我们都尊称某某师傅。一般这个师傅性格比较“木讷”，虽然技术能力很不错，但是却不喜欢表达，常常是自己埋头做事，即便功劳被别人抢了，他也懒得去辩驳，顶多自己安慰自己，吃亏是福。这样的性格，导致这位师傅虽然做了很多事情，但是领导真正能看到的成绩却并不多，成为了一个职场中的透明人。
　　职场中，很多大领导其实是不知道自己的每位员工每天在忙些什么的。原因在于，他们要管理的事情实在是太多了，根本记不住给谁安排了什么工作。你想想，如果领导连你在做什么都不清楚，又怎么可能重用你呢？这也就解释了为什么围着领导转的马屁精总能得到领导重用，因为领导知道他们在忙什么呀！那么，既不想当马屁精又想让领导看到该怎么办呢？答案是，积极主动的汇报工作。作家马克·麦考梅克说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”
　　在职场待的时间越长，越认识到汇报工作有多重要。一方面它可以让领导知道你在做什么事情、看到你的能力；另一方面，也可以借此机会想领导索要资源，争取更大的机会。因此，如果你想要让领导重用自己，就应该积极的展现自己，多给领导汇报工作，让领导看到你，避免成为“职场小透明”。

　　四、懂得如何赢得人心的人
　　刘备是以得人心者，才得天下的。毛主席熟读三国，也深谙其中道理，以多数人的农村包围少数人的城市的路线赢得了天下。这个道理，在现在职场中也能适用。从内部提拔的领导虽然能力不是很强，但至少下属是他原来的同事，对每一位知根知底，只要稍会来事，在领导岗位干下去是不会有太大的问题。而空降的领导很难与下属打成一片，也是空降领导难得成活的原因。
　　很多人以为，想要晋升就要不断的讨好领导，这是晋升的方法之一，但如果没有下属拥护，在领导岗位也做不了多久。谁能得到下属、同事们的信任，谁才能获得晋升机会，领导岗位才会坐得更久。
　　但如果你先去让周围的人喜欢上你，拥护你，在他们中具有响应能力，甚至号召能力，那么你自然在他们当中脱颖而出了。因为上级也能够看到你的领导能力，知道你在公司里面拥有很高的人气，这样的人就已经具备了领导气质。这时候，只要你不跟领导对着干，基本上下一个晋升的人就是你了！因此，如果你想成为下一个“得天下”的人，就跟同事们好好相处吧，得到了人心还愁得不到机会吗？
　　职场中晋升最快的人，往往并不是能力最强的，而是拥有这4种特质的人，你有几种特质呢？

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