珏佳猎头武汉公司为您AI人才缺乏支招
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自2013年国家主席习近平提出“一带一路”后，“大数据”也随之变成热词，随着国务院《新一代人工智能发展规划》的发布后，“语音识别、机器学习、无人驾驶、数据挖掘”这几个词更是发热得发烫，首先，我们来看看来源于百度指数年均搜索数据，2018年数据截止到5月初，部分词语搜索量不足未纳入对比。
由图表可以看到，人工智能领域热词整体呈上升趋势，说明社会对于人工智能领域的关注在不断加大。
再来看一张图，如下：
这么热的词，势必说明一个行业的发展趋势，下面我们来看看。
根据腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示，目前全球人工智能人才仅约30万人，其中产业人才约20万人，大部分分布在各国AI产业的公司和科技巨头中；学术及储备人才约10万人，分布在全球367所高校中。
根据《白皮书》数据显示，截止到2017年10月，中国人工智能人才的需求缺口已经达到了百万级。2017年前10个月内，AI人才需求量已达2016年的近两倍，2015年的5.3倍，人才需求年复合增长率超200%。由于合格的AI人才培养所需时间高于一般IT人才，缺口很难在短期内得到有效填补。国内AI领域人才供应量少，人才严重短缺，中小企业招聘更加困难。
从搜索趋势可看到，说明人工智能领域的发展重点在不断调整，其中算法工程师和数据工程师搜索指数一直呈上升态势，就职于这一领域的人才需求较为旺盛。
珏佳猎头武汉分公司，作为一个身处在素有“中国硅谷“之称，具有众多互联网行业的城市来说，对这个行业还是有所了解。据初步估算，武汉的互联网IT公司有近80%的公司的缺少算法与数据工程师人才，而且长期得不到解决，便有如下想法，或是给那些用人企业支支招。
1、企业的竞争就是人才的竞争，想在行业里站稳脚跟，站得高， 走得远，首先得将高尖端人才搞到位，只有迅速占领市场，才会在这个市场占有主导权。如早期的阿里，淘宝，占领市场早，现在他们仍是行业的老大；网约车，滴滴；共享单车：摩拜、OFO；再说得近一点，百度地图，已经用上了小度助手，用语言识别代替原来的打字功能，已经抢先一步。科大讯飞早已将多国语音翻译做到了一个很高的高度等等，再想打败这些行业老大，难如登天。再看看百度在行业的布局，让你想想都可怕。
2、面对相关人才短缺，中小企业该如何破局呢？答案：重金挖人；速度：宜早不宜迟；途径：珏佳猎头武汉分公司。电话：027-84227866。
