武汉猎头公司-珏佳猎头为你揭秘：五日必达的猎头公司你觉得靠谱吗-武汉珏佳猎头公司

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随着《猎场》热播后，猎头公司如雨后春笋一般遍地开花，据不完全统计，全国猎头公司有大大小小一万七千多家，各种广告充斥更显得猎头行业鱼龙混杂，有些猎头公司为了招揽生意，打出口号五日必达、一日推荐，口气如此之大，对于一些急病难投医的企业HR来说，一不小心就掉进广告陷阱无法自拔。珏佳猎头公司与大家分析一下，这些猎头公司到底玩得什么套路？
抓住企业HR急切用人的心理
企业HR找猎头公司是实在自己没有好的招聘办法，可能这种的岗位已经招了一年半载还没有找到需要的人了，如果在短期内这些重要岗位还没有人到岗，企业HR就可能要下岗了危险，才想到愿意花钱请猎头公司帮忙找人的。而有些猎头公司正是利用HR招人急这一点矛盾点，才有一日推荐，五日必达的广告口号。如果蒙到了职场HR小白，就赚到了，如果没有蒙到，也不用负什么法律责任。

同时满足几大条件才能做五日必达
五日内能不能招到人，回答是肯定的，能。只有同时具备以下8个条件还是可以完成的，这种偶然性太大，候选人能力一般不是很强，不能做为常规广告来宣传。1客户刚签合同，正好有一满足条件的候选人赋闲在家；2而猎头公司正好有该人联络方式；3经联络要求正好符合；4候选人也有意向；5双方紧接着面试并通过；6薪水与福利待遇也正匹配；7候选人可以随时到岗；8候选人正好顺利到岗。这种情况太小，不能作为常规操作。问题分析：一是候选人赋闲在家，断定能力不是很强，或是职业精神不够，因为一个有能力的职业高手一般不会没有工作；二是真正猎头顾问是不会帮没有工作的人推荐工作的，如果帮了，也丧失猎头职业道德。
常规一个猎头岗位需要多久到岗
专业猎头公司是签完合同前，就有一个初审环节，初步判定能否有能力接该单，如果有把握，签完合同后，再进行项目评审，出一个猎寻报告，及人员分工，7个工作日左右谈一到三位候选人经过猎头方的三轮面试后，再推给客户方进行客户面试，如果双方达成初步意向，客户下offer后，一般15-30办理离职手续，前后算下来得一个月左右为合适。
珏佳猎头武汉公司提醒职场中正在奋斗的HR们，天下没有免费的午餐，拔苗助长也不会有好的收成，急功近利必适得其反，成功最快捷径就是脚踏实地。

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