武汉猎头公司-珏佳猎头：除了专业能力，领导还应具备以下六素养-武汉珏佳猎头公司

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珏佳猎头武汉公司经过多年与管理人才打交道，发现一个自然规律，能力强的领导除了在自己专业能力强外，还要具备以下六大方面的素养，这样的领导才是强大的领导，有人格魅力的领导，是受老板喜爱的领导，也是受下属尊重的领导，也是具备高情商的表现。
一是要具有宽阔的胸怀与包容之心：作为企业领导，具有宽阔的胸怀是取得事业成功的重要条件，同时还要具备包容之心。企业领导如果没有大局意识，是很难完成领导任务的，而宽阔的胸怀正是大局意识的体现。企业领导如果没有包容之心，是很难培养出团队核心成员的，在各种困难和压力面前，要妥善处理好各种错综复杂的关系，难免要迁就或包容他人，因为没有哪个人是完美的；在和其他成员意见有分歧时，要善于听取别人的意见或建议，化不利为有利，只有这样，一个企业领导才能真正成就大事。
二是要具有强烈的责任感和进取心：人力资源选人用人最重要看一个人的责任感与进取心，这是人内在的东西，能向外散发出来一种魅力。责任感和进取心是影响领导行为的内在动力，企业领导只有具备了强烈的责任感和进取心，才能在企业管理的过程中发挥个人的主观能动性，才能更好地带领企业驶向成功的彼岸。企业领导通过不断激励自己和员工，促进企业效益最大化，从而让自身价值和企业员工的价值得以体现，这也是责任感和进取心的一种体现。
三是要具有浓厚的兴趣和执着的追求：同进取心一样，人生也要不断对进行目标有所追求，人生也是一个不断“试错”的过程，失败并不可怕，而是看以什么样的姿态从失败中走出来，最终获得成功。人们往往只会盯着成功者最后成功的那一瞬间，看不到他的失败和挫折。只有他自己清楚地知道：无数次的失败才换来来一次的成功。那么，只有从失败中获得的成功才会有成功的喜悦，只有把失败后的成功当作一种乐趣，靠着浓厚的兴趣和执着的追求，你才会充满激情，也会感染到身边的人。
四是要具有过人的胆识：胆识包括胆魄和见识，二者是相辅相成的。有胆魄，才敢于决策；有见识，才善于决策。胆识兼备，才能做到有勇有谋，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，领导是否胆识过人，是决定其能否成就大事的必不可少的条件。
五是要成为大家愿意与你交往的人：就是要成为高情商的人。表面上，人与人差别不大，事实上每个人生活的环境不同，成长经历不同，爱好不同，受教育程度不同，会造就每个人很大的差异。情商高的人，会让这些差异很大的人相处得很舒服，愿意跟你交往，愿意跟你倾诉，会拥护你，这也衡量一个优秀领导的一个重要标志。
六是要有严格的自律：企业领导要想领导他人，首先自己要率先垂范，严格要求自己，其中包括四方面的能力：自我约束能力、自我驾驭能力、自我激励能力和自我反省能力。具备了这四种能力，才有可能成为一名合格的企业领导。
珏佳猎头武汉公司一直做人才工作，清楚市场竞争就是人才的竞争，换句话说，情商高的人才能这竞争中获胜。大家都说，企业能走向何方，在于企业带路人，这句没有问题，而更多的是各层级领导共同努力，企业才会走高向另一个高度。

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